Ответы на часто задаваемые вопросы
Да, конечно. Каждый сотрудник, попадая в нашу команду, в обязательном порядке проходит обучение.
В нашей компании действует программа адаптации и ввода в должность новых сотрудников. Процесс обучения осуществляется тренером и наставником.
Каждый сотрудник компании строит карьеру в зависимости от его желаний и профессиональных целей. Наша компания стремится предоставить сотрудникам возможности для реализации своего потенциала. На открытые вакансии мы рассматриваем внутренних кандидатов в первоочередном порядке.
Заработная плата выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.
Да, премия выплачивается по итогам оценки качества и продуктивности работы.
Помимо классической одежды допускаются джинсы и футболки, кроссовки. Сотрудники компании имеют возможность сочетать деловой дресс — код с комфортом обычных вещей.
