FAQ

Ответы на часто задаваемые вопросы

Да, конечно. Каждый сотрудник, попадая в нашу команду, в обязательном порядке проходит обучение.

В нашей компании действует программа адаптации и ввода в должность новых сотрудников. Процесс обучения осуществляется тренером и наставником.

Каждый сотрудник компании строит карьеру в зависимости от его желаний и профессиональных целей. Наша компания стремится предоставить сотрудникам возможности для реализации своего потенциала. На открытые вакансии мы рассматриваем внутренних кандидатов в первоочередном порядке.

Заработная плата выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.

Да, премия выплачивается по итогам оценки качества и продуктивности работы.

Помимо классической одежды допускаются джинсы и футболки, кроссовки. Сотрудники компании имеют возможность сочетать деловой дресс – код с комфортом обычных вещей.

Форма обратной связи